Berikut Adalah Metode yang Dapat Dilakukan untuk Observasi Kinerja pada Fokus Perilaku yang Sulit Dijadwalkan dan Bersifat Insidental, Kecuali....
Jawaban:
B. Wawancara berbasis kompetensi
Alasan: Wawancara berbasis kompetensi (Competency-Based Interview) lebih fokus pada pertanyaan untuk menggali pengalaman dan kemampuan yang telah dimiliki seseorang, bukan sebagai metode untuk mengamati perilaku yang sulit dijadwalkan atau bersifat insidental. Sementara itu, simulasi bersama murid atau rekan guru lebih memungkinkan untuk mengobservasi perilaku yang tidak terjadwal atau insidental secara langsung.
Penjelasan:
Observasi kinerja digunakan untuk mengamati perilaku atau tindakan guru dalam konteks tertentu, terutama yang sulit dijadwalkan dan bersifat insidental. Beberapa metode untuk observasi kinerja dalam situasi ini termasuk simulasi dan pengamatan langsung, yang memungkinkan penilaian terhadap kinerja secara praktis dalam konteks nyata atau yang mendekati kenyataan.